优先记录最容易卡住的环节
从环境搭建、样本准备、参数选择和异常处理开始。记录为什么这样做、哪些替代方案无效以及失败时如何判断。只保存最后成功的代码，往往无法解释现场问题。文档应与实际版本绑定，否则更新后很快失去作用。
用复现演练检验交接
请未参与原始研究的成员按说明完成一个任务，原作者先不介入，记录必须求助的节点。示例：新人能够运行正常样本，但无法识别传感器失效，说明需要补充诊断流程。交接的验收是独立完成与识别异常，而不是文件数量。
保留适当访问边界
知识共享不意味着所有资料向所有人开放。涉及第三方许可、客户数据和商业秘密时，应按职责管理访问并保留记录。团队能力建设与权利保护可以同时推进，让需要工作的人得到足够信息，也让离职交接更明确。
行动清单
- 为关键任务建立版本化操作说明和失败示例。
- 安排独立复现，记录求助点并更新文档。
- 设置资料权限、备份与岗位交接负责人。